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可以学汽修，随着人们生活水平的提高，汽车保有量也逐年增多。据调查我国的汽车目前保有量要达到3亿辆左右，离稳定状态还有超过2亿辆的上升空间。当汽车成为家庭主要代步工具，你觉得每个人都会维修吗?这个庞大的数据所带来的汽车维修发展前景，可见一斑。以现在中国汽车增长速度来看，维修行业的增长显然没跟上脚步。以中国汽车维修的现有水平与国外同期汽车饱有量的维修水平相比是很低的，中国汽车的维修业还停留在纷纷决起的时代，还没进入真正的竞争时代。汽车维修发展前景光明在于汽车从一开始买来就开始涉及汽车维修保养，小到换个车灯、大到发动机大修、变速器大修大修都需要懂汽修技术。例如一辆10万元左右的车，即使没有发生任何的事故故障，也要每年一次以上以检查、调整为主的保养，大概2200元。如果发动机大修则需要8000元左右，车主若要整车大修则需要花费1万到1.5万的汽车维修费。而且随着汽车使用时间变长，维修费用也会随之增加。一般汽车在寿命期间所使用费用大概为汽车价格的2倍，也就说一辆十万元的车在它的寿命使用期间所需花费大概20万元。这20万中除了汽车保险、汽车路费等相关费用就几乎全部花在汽车维修上，面对这样一个庞大的市场，汽修人才紧缺是市场一大缺口，它需要数量庞大的汽修技术人才，才能填补。
现实中,每个人都想找一份高薪的职业,比较有前途的职业，接下来我为大家整理了关于比较有前途的行业的相关内容，欢迎大家阅读!
说到做什么行业有前途?还要数从事互联网行业最有前途，这个行业是大家公认的门槛低，工资高。如今谁能在互联网时代的浪潮中适应下来，谁就可以书写自己人生职业的辉煌。下面我们来看看互联网行业到底有哪些具体的岗位值得我们选择。
通常会我们把互联网主流岗位分成这几大类：产品类、技术类、运营类、设计类、市场类、销售类。
薪酬前景：产品类职位的涨薪幅度较为平均，而且在前期，其幅度要比其他类职位高出很多，所以在中等年资(3-5年)的阶段，其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。
职业分类：产品助理、产品经理、网页产品经理、移动产品经理、数据产品经理、电商产品经理、商业产品经理、硬件产品经理、VR产品经理、金融产品经理........
职业现状：近几年最被热捧的职位，李开复说它是CEO的学前班，最有代表性的人物是乔布斯和张小龙。产品经理这个职位确实很重要，产品每次迭代是什么样很大程度上都是产品经理决定的!
工作内容：职责范围贯穿产品整个生命周期，任何岗位的工作你都需要懂一点。最核心的职责就是规划和设计产品并协调各方资源完成每个版本的迭代。大多数产品经理的工作内容基本上是画原型、写文档、各种沟通和跪求、开会等。
未来发展：产品经理是一个对综合能力要求比较高的职位，未来它也许会朝着更专业化的方向发展，需要更多的有某一行业经验并且懂互联网产品的产品经理。
晋升路线：产品专员→产品经理→产品总监/产品部经理→COO
适合人群：任何专业和岗位都可以，理工类更好，由互联网其他岗位转岗也很多。你不需要会写代码，但是要懂一些基本原理。不管你是内向还是外向都OK，只要你热爱互联网，拥有一个做出好产品的心，你都可以试试。
薪酬前景：技术类职位在职业生涯前期的涨薪幅度略低于产品类职位，但是在后期仍然拥有巨大的上升潜力，在“10年以上”年资这个级别一举突破了36K月薪的水平，为各类职位中最高。
职业分类：前端开发、后台开发、移动开发、硬件开发、测试、运维、DBA，每一类里面也分很多工种，详见拉勾网招聘职位类别。
职业现状：技术类职位依然是大多数互联网公司的主力军，很多公司的研发人员都占半数以上。与此同时，技术类职位是各阶段薪资最高的工种。技术类职位是专业度较高的职业，除了大学对口专业输出，市面上的培训机构输出也占半壁江山!技术类岗位需求量还是相当大，不过大多数企业都喜欢有经验技术好的工程师。程序员也是一个敢于自嘲的群体，网上流传的所有不堪大部分还是自己说的，不过工作累和缺女朋友是真的，欢迎广大女同胞关爱。
工作内容：开会、接需求、写代码、调bug、做测试基本就能概括程序员的工作内容。做运维的、DBA和搞硬件的可能有点区别，但也差不多套路。
未来发展：技术更新太快，程序员需要时刻保持学习新技术的热情。程序开发越来越模块化、标准化、组件化，未来基础的代码搬运工可能会被人工智能淘汰，真正需要的还是有创造力的技术人员。
晋升路线：技术路线(初级→高级→架构师→专家);管理路线(程序员→组长/主管→技术经理/项目经理→技术总监→CTO)
适合人群：计算机相关专业最佳，当然其他专业也行，只要你真心热爱编程。技术类专业相互转岗比较容易，跨行业转岗门槛相对较高。做技术的，你要耐得住寂寞，和你最亲的是电脑和开发工具，你要对新技术保持热情，不断学习。
薪酬前景：设计类职位的薪酬前景只能用“不温不火”来形容，作为与“技术”相似，都需要很强专业性的职位。
职业分类：主要是UI设计、交互设计、视觉设计、用户研究几大类，当然还有细分，详见拉勾网职位分类。
职业现状：设计类职位应该说在国内互联网公司整体上重视度不够，以前都是叫美工的，只是近些年才有设计师之称。不重视可能是因为国内的互联网产品设计大多都抄来抄去，没有多少真正优质的东西，设计师们无法充分的发挥才智，理所当然薪资也提不上去。
工作内容：开会、接需求、画图、切图。
未来发展：网页和APP设计都已经成熟和标准化了，可以发挥的空间有限。不过随着智能硬件和VR技术的发展，未来可能有更多的人机交互方式，这里有很多的发挥空间。
晋升路线：美工/设计师/用户研究员→设计经理/主管→设计总监/专家
适合人群：美术和设计类专业最佳，其他也行，只要真心热爱。设计和技术一样，是有专业门槛的工种，转行相对较难。做设计的，你要追求美，也要耐得住寂寞，和你最亲的是电脑和设计软件，比程序员强的是设计师业余生活可能更丰富，因为这个群体更会享受生活。
薪酬前景：前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”，不过后期增长潜力巨大，十年以上的薪资水平仅此于技术，超过产品。
职业分类：内容运营、产品运营、数据运营、用户运营、活动运营、商家运营、品类运营、游戏运营、网络推广、运营专员、网店运营、新媒体运营、海外运营、编辑。
职业现状：运营类的工作是行业内最杂、最钱少事儿多的工种。一直以来，运营的地位也不是很高，因为它和市场一样属于辅助性工作。不过现在业内有一个说法，就是未来五年运营会迎来一个春天，整体薪资和地位都会提升，因为产品同质化越来越严重，大部分公司都得拼运营。
工作内容：可谓广泛而庞杂，不同的细分岗位不同的公司有不同的侧重。不过，运营所有的工作都是围绕拉新、促活和留存这三点。通用的能力有文案、策划、沟通和熟练各种工作软件。
未来发展：运营很有前景，因为以后很少有纯粹的互联网公司，都会和传统业务结合，所有会狠拼运营能力，未来和产品一样，同时懂某个行业和互联网的复合型人才更受欢迎。
晋升路线：运营专员→运营经理→运营总监→COO
适合人群：任何专业，任何岗位都可以，入行门槛相对较低。但是你要做好至少五年钱少事儿多的积累期，好好锻炼自己各方面的能力。
职位薪酬：前景和运营一样，前期需度过很长一段“低薪事多”的“吃苦阶段”，后期却没有运营那样的增长潜力，不过也很不错。
职业分类：策划、营销、推广、销售、广告、品牌、公关、SEO、SEM等类别，也有细分，详见拉勾网职位分类。
职业现状：市场类职位不能算是新兴职业，只是加了互联网的外壳，实际很多工作技能的核心是差不多的，很多互联网公司的相关职位都是面向传统公司的职员开放的。
工作内容：和运营一样，市场类工作也是多而庞杂，不同岗位和公司有不同侧重，而且和运营有很多相通的地方，比如文案、策划等。和运营不同的有公关、品牌、营销、商务拓展、销售等。
未来发展：市场类职位也是需要同时懂互联网和垂直行业的复合型人才。市场类职位也属于辅助性职位，它不会像运营一样迎来爆点，会平稳增长。
晋升路线：专员→市场经理→市场总监→CMO
适合人群：市场营销、电子商务类专业最佳，其他专业和岗位也OK，而且入行门槛相对较低。如果你喜欢与人打交道，就去做商务、销售、公关等工作，如果你觉得自己点子多有创意，可以选择做营销、品牌、文案和策划方面的工作。
以上我整理的最有前途的五大岗位，相信大家无论选择哪一个都会有很好的职业前途。而且互联网公司相对与一些传统企业来说，更看重大家的实力，而不是学历、出身等等其他因素。因此现在的我们都在一个最好的时代里，只要你肯努力，还愁会没有好的发展前途吗?
职业无分贵贱，做什么都是有前途的。一个人要想在事业方面有前途的话，就要先把自己定位好，再寻求适合自己发展的道路，而不是盲目跟随大流，最终被淘汰掉。有前途的工作可以指的是挣钱多多，也可以指的是工作给你带来的荣誉和成就。那么，到底干什么工作有前途呢?这里为大家盘点8大吃香的工作，这些工作是目前缺口较大，薪水较高的职业，送给正在做职业规划的朋友们，希望能给你起到一个参考作用。
即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。
伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计会成为未来最有前途的职业。
就业问题已越来越成为社会关注的焦点。一方面就业难，一方面招工难，突出反映着人们在求职应聘、职业选择及职场发展面前越来越无所适从，因此，职业咨询已成为社会迫切需求。而现有的职业规划师已经远远不能满足社会需求。
它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。
是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。
伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。
是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”，增长最快?据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。
风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。如果你能做到其中两种职业搭配一起做，那么你更是佼佼者。
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技术性岗位对于人才的实操能力要求比较强，这一类工作更适合专业技术类毕业的学生。他们本身在上学的时候就是为了培养专业的技术，当然在技术之余还需要一定的理论知识。只有和专业相结合才能让自己在这个岗位上游刃有余，甚至可以说无人敢说闲话。技术类的工作人员一般情况下基本不会于同事有太多的接触，并且只要认真工作，坚守这自己的岗位，在这个岗位上积累足够的经验反而更受欢迎。
文字编辑工作大多数时候就是要求学生要有熟练的计算机应用能力，并且工作量比较大，如果学生能够坚持并耐得住性子，那么这类工作也十分不错。通常情况下工作比较单一，只要完成领导的要求即可，也没有过多的人际交往需求。因此这类工作相对比较稳定，只要你愿意坚持就不会被淘汰。
有的工作就适合沉浸式工作，特别是当今这个时代利用小视频创业已经火爆半边天，虽然现在这个风潮已经达到巅峰时刻，但并不代表你不能利用一把。只要选对创业的方向，然后自己居家办公完全不是问题。他们不喜欢和别人有太多的交集，只喜欢钻研一些方面的才艺展示，这些都有着不错的发展前景。
4、每个人的性格和发展都不可能是相同的，也因为这样的不同让他们在各行各业绽放，因为有他们的努力和付出也让生活变得多姿多彩。但如果想要更好的发展，人际关系其实是职场必须攻破的难题，有时候因为困难才更要迎难而上。
